300人以上招聘

通过建立遍布全国 100 多个城市 1000 多家网点的服务网络,发挥自有平台 10 万+的 蓝领数据库优势,同时整合行业资源,形成为大型企业提供招人用人服务的劳务联盟, 从而具备 300 人以上规模的招聘能力。

城市蓝领招聘:

如何招人?

01
通过遍布全国 100 多个城市、1000 多个网点的服务网络
02
通过搭建的加盟商体系,合力跨区域人才输送
03
整合行业资源,通过合作供应商匹配招聘需求对接人才
04
常规的线上和线下招聘渠道,及自有的蓝领数据库

服务内容

大批量蓝领招聘
入离职终端管理
个性化增值服务
可持续生态服务

我们的优势

100+城市服务网络

通过直营和加盟形成遍布全国 100 多个城市的服务网络,并且实现了人才共享和数据互通。

10万+蓝领数据库:

平台聚集了海量的蓝领数据库,包括普工、操作工、装配工、技工、仓管等多个工种。

100+资深交付团队

100 余名具有丰富经验的专业交付团队,在招聘、社保、薪税等领域有深入洞察,还可根据客户要求提供驻场支持。

智能化流程管理

通过信息化系统实现了智能化招聘流程管理,以及数据化招聘成果分析与创新工具应用。

构建劳务联盟

整合行业资源,与加盟商、客户、合作供应商组成劳务联盟,实现跨区域的资源调配和人才输送。

合作流程

  • 免费资讯
    客户免费咨询业务,提出招聘服务要求。
  • 岗位分析
    蓝招网分析招聘难易程度,确定是否接受委托。
  • 试招聘服务
    接受委托后,免费提供 7-59 天的试招聘。
  • 签约收费
    数据达标后签约合作,核对名单交付开票收费。

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