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可提供蓝领
装配工
6892
技工
2333
快递小哥
12514
骑手
16322
服务员
9106
营业员
4587
小时工
10389
寒假工
1802
操作工
15960
普工
24412
需求与挑战
No.1
工厂招工难
每年的春节前后及九十月份,季节性“用工荒”; 企业因订单增长,需要大量的短期用工;企业人力资源部门人手不足等原因,制造企业普遍面临着招工难的困境。
No.2
用工成本高
员工的招聘成本、薪资福利、社会保险、离职补偿、劳动纠纷、工伤赔偿等,造成企业用工成本高。
解决方案
01
蓝领招聘
在传统的线上线下招聘基础上,依托蓝招网自有的蓝领人才数据库,以及由全国加盟商所支撑的人才交付体系,能够满足制造企业不同规模的普工、技工、装配工等人才招聘需求。
02
招聘流程外包
为制造企业提供从招聘方案制定、简历筛选、面试、入离职流程、劳动关系风险控制、全面招聘数据分析报告等一站式全流程招聘外包服务。
03
人事流程外包
制造企业将入离职流程和劳动关系管理等人事流程外包给蓝招网,同时还可由蓝招网代理雇主责任险、团体意外险等商业保险的缴纳和风险承担。
04
劳务派遣
能为企业提供从蓝领招聘、入离职流程、劳动关系管理、社保商保缴纳、用工风险承担等全面的解决方案。
05
成本优化
通过评估用工风险,制定合法合规的保险缴纳方案,及全程数字化管理,帮助制造企业规避用工风险、享受政策赋能,从而实现成本优化,提高运营效益。
应用价值
解决制造企业招聘难的问题
为人力资源部门解决事务性工作
帮助企业有效规避用工风险
降低用工成本节约运营开支
提高蓝领工作稳定性和工作效率
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