仅靠线上招聘等单一渠道,是很难满足短时间内 30-300 人规模的招聘需求的。因此, 我们整合了线上及线下招聘渠道,以自有的人才数据库为补充,通过专业的招聘团队 完成交付,满足企业一定招聘周期内,30-300 人规模的批量招聘和用工需求。
线上平台直聊邀约面试,各种线下渠道现场直招
做企业和员工沟通的润滑剂,不仅招人更帮助留人
通过合作供应商实现蓝领招聘交付的渠道补充
将客户需求与实际情况匹配,通过对标过往的成功案例,设定合理目标
在招聘网站、信息分类网站及自有的蓝招网招聘平台,发布招聘信息、下载简历、邀约面试
通过招聘会、人才交流会、广告宣传、跨地区直招等传统线下招聘方式完成交付
通过完善优化招聘流程,监控招聘进程,进行数据管理分析,推进项目交付
根据客户的实际情况,合理规划企业用工方式,帮助企业进行成本优化
平台聚集了海量的蓝领数据库,包括普工、操作工、装配工、技工、仓管等多个工种。
100+资深交付团队:经验丰富的专业交付团队,在招聘领域有深入洞察,还可根据客户要求提供驻场支持。
智能化流程管理:通过信息化系统实现了智能化招聘流程管理,以及数据化招聘成果分析与创新工具应用。
多渠道统筹管理:支持包括蓝招网数据库、内部推荐、网络招聘、线下招聘、主动应聘等在内的多渠道管理。