首页
蓝领招聘
1-30人招聘
30-300人招聘
300人以上招聘
灵活用工
劳务派遣
服务外包
成本优化
成本优化
解决方案
制造业解决方案
物流业解决方案
服务业解决方案
资讯中心
资讯中心
城市用工
城市用工
关于我们
关于我们
机构分布
首页
蓝领招聘
灵活用工
成本优化
解决方案
资讯中心
城市用工
关于我们
资讯中心
城市蓝领招聘:
总部(宁波)
北京
上海
广州
深圳
天津
杭州
南京
福州
厦门
苏州
无锡
温州
绍兴
台州
嘉兴
中山
海口
武汉
长沙
南昌
郑州
济南
合肥
重庆
成都
西安
昆明
南宁
贵阳
兰州
长春
沈阳
哈尔滨
石家庄
太原
呼和浩特
青岛
芜湖
九江
义乌
新昌
更多+
可提供蓝领
装配工
6892
技工
2333
快递小哥
12514
骑手
16322
服务员
9106
营业员
4587
小时工
10389
寒假工
1802
操作工
15960
普工
24412
制造业劳务派遣合作方案
企业招聘难的问题日益突出,人力资源派遣可以有效解决这些难题。
业务外包、劳务外包、岗位外包、人力资源外包的本质分别是什么?
目前市场上存在的与外包相关的词汇有业务外包、劳务外包、岗位外包、人力资源外包等,这让HR们眼花缭乱,到底哪一种外包才是合法合规?
最新政策!劳务派遣和外包如何区分已有明确界定
《长三角地区劳务派遣合规用工指引》,对劳务派遣和劳务外包进行了区分。
HR数字化的现状、需求及挑战
数字化转型不仅仅是一个简单的技术升级,而是对公司全方位多维度的改造提升。企业应当以数字化转型为契机,全方位审视企业现有管理体制,进行以数字化为导向的彻底变革。
数字化对企业人力资源来说究竟意味着什么?
数字化转型能够替代很多传统意义上的HR工作,提高HR工作效率,降低运营成本。
劳务外包的优势与风险
劳务外包可为企业解决招聘、用工、成本等方面的问题。
业务外包过程中要关注的点有哪些?
业务外包是企业借助外部资源提升自身业务水平,增强市场竞争力。
劳务派遣工可以转正吗?
劳务派遣工是有机会转正的。
蓝领招聘
1-30人招聘
30-300人招聘
300人以上招聘
灵活用工
劳务派遣
服务外包
成本优化
成本优化
解决方案
制造业解决方案
物流业解决方案
服务业解决方案
资讯中心
资讯中心
城市用工
城市用工
关于我们
关于我们
机构分布
集团总机
0574-28856666
关注公众号
友情链接:
蓝招网
|
幸福值集团
|
嵊州人才网
|
中国FPC人才网
|
114人才网
|
奉化招聘网
|
萧山人才网
|
黄页88店铺
|
蓝领聘-常州蓝领人才网
|
宁波人力资源服务行业协会
|
浙江省人力资源服务协会
|
广德找工作
宁波蓝招网络科技有限公司 浙ICP备19012218号-1
人力资源许可证
TOP
0574-28856666
X
电话
QQ
微信